• <button id="csq6m"></button>
  • <legend id="csq6m"><acronym id="csq6m"></acronym></legend>
    <dd id="csq6m"><s id="csq6m"></s></dd>
  • <code id="csq6m"><kbd id="csq6m"></kbd></code>
    <li id="csq6m"><rt id="csq6m"></rt></li>
  • <optgroup id="csq6m"><s id="csq6m"></s></optgroup>
  • 【立足三新一高】中核陜鈾:吹響改革沖鋒號 乘風破浪正當時

    發布時間:2021-10-29 信息來源:

      編者按

      學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,就是要深刻認識和把握“三新一高”要求,即立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,推進高質量發展。

      中核集團黨組書記、董事長余劍鋒在2021年年中黨組(擴大)會議上指出,要立足新發展階段,完整、準確、全面貫徹新發展理念,構建新發展格局,狠抓“十四五”規劃落地,推動核工業高質量發展,支撐落實國家戰略。集團官微《立足三新一高》專題聚焦全系統積極踐行“三新一高”理念的做法與實踐。

      吹響改革沖鋒號   乘風破浪正當時

      中核陜西鈾濃縮有限公司

      黨委書記、董事長  鐘宏亮

      開展國企改革三年行動,是黨中央、國務院著眼經濟社會發展戰略全局,引領推動國企改革持續全面深化的重大決策部署。中核陜鈾黨委深入學習貫徹習近平總書記關于國資國企改革發展和黨的建設重要論述、習近平總書記視察陜西重要講話重要指示,嚴格按照中核集團和中國原子能國企改革總體思路和具體要求,立足“三新一高”,全力推動公司綜合改革向縱深發展,各項工作取得明顯突破,為下一步深入實施國企改革三年行動凝聚共識、匯聚力量。

      微信圖片_20211029085614

      Δ中核陜西鈾濃縮有限公司漢中基地

      1準確把握新發展階段

      擘畫高質量發展宏偉藍圖,必須正確認識當下的歷史方位;推動公司同心多元高質量發展,必須正確認識所處的發展階段。中核陜鈾自1969年建廠,歷經三個發展階段,90年代初陜鈾人自強不息、開拓進取,建成了中國第一座采用離心法生產濃縮鈾的工程。2018年,公司建成了我國新一代鈾濃縮關鍵設備大型商用示范工程,標志著鈾濃縮關鍵設備全面實現國產化。

      “唯改革者進,唯改革者強,唯改革創新者勝”,新形勢下,傳統的鈾濃縮運營模式限制了核燃料全產業鏈的持續高質量發展。雖然我們在鈾濃縮產業發展過程中有著不可磨滅的功績,但發展過程中同樣面臨著產業結構單一、面對市場創新能力不足、抗風險能力較弱等問題,同世界一流水平還存在差距和不足。因此我們要準確把握發展環境新變化新挑戰,主動求變識變應變、因時因勢而動,通過產業升級和科技突破,把我們的潛力和優勢進一步釋放出來,適應時代的進步和發展。

      《國企改革三年行動方案(2020-2023)》的發布,預示著國有企業的治理體系、運行模式迎來新的變革機遇,這為破除機制體制障礙,突破產業發展瓶頸,建立更加適應市場化的經營體系、項目模式帶來新的機遇。通過國企三項制度改革,公司不斷優化完善現行管理模式、機構設置和產業布局,優化資源配置,不斷增強公司內生活力,使公司推進高質量發展的決心更加強大、斗志更加昂揚、行動更加自覺。

      微信圖片_20211029085618

      Δ中核陜西鈾濃縮有限公司示范工程控制室

      2深入貫徹新發展理念

      新發展理念是一個系統的理論體系,其中很重要的一點就是我們要實現什么樣的發展、怎樣實現發展。當前,如何調動企業內在動力,將企業科技能力融入市場,將企業優秀文化在市場中創造價值,如何激發企業適應新時代面向市場的經營活力、如何激發企業領導干部帶隊伍闖市場的激情、如何提高產品核心競爭力等成為公司亟待破解的難題。挑戰往往孕育著機遇,越是面對復雜的環境,我們越要以改革破難題、敢于沖破觀念束縛,勇于打破利益藩籬,以問題為導向、以創新謀發展、以開放聚合力,推動公司高質量發展行穩致遠。

      微信圖片_20211029085624

      Δ中核陜鈾經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

      鈾濃縮是我們的主業,維護好核品生產線是黨和國家賦予我們的職責使命。中核陜鈾黨委始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”,把貫徹落實習近平總書記對國有企業、核工業和中核集團的重要指示批示精神、重大決策部署作為“第一任務”,通過一體化管理,強化運維質量,以更大決心和力度降本增效、精干人員,完善梳理流程機制,暢通各類管理渠道,培養高素質專業化管理團隊,保障公司主業各個領域全面開花結果,為打造新陜鈾同心多元高質量發展新格局提供有力支撐。

      創新是引領高質量發展的第一動力,公司堅持創新驅動發展戰略,推動更深層改革、更大力度創新。公司始終堅持科技創新、市場開拓優先,政策優先向創新平臺、市場開發傾斜,推動創新優勢轉化為產業發展優勢。公司不斷整合內部優勢資源,組建科研項目團隊,讓創新人才分享成果收益,切實增強公司的創新力、生存力、競爭力、發展力、持續力,逐步構建起良好創新創業生態。

      微信圖片_20211029085635

      Δ中核陜鈾人力資源中心

      市場主體是公司高質量發展的基礎,公司充分發揮人才稟賦和產業體系優勢,加大政策支持力度,深度挖掘市場潛力,成立市場開拓平臺,立足優勢資源打造特色中心,為公司優秀的年輕人才架橋鋪路,把有能力、敢擔當、勇作為的年輕人才推向市場,按市場運作規律謀求企業發展新路線,加快推進產學研用一體化,不斷激發出市場主體的活力,通過市場平臺聚集發展,打造新技術、新產業的“策源地”、創新發展的“輻射源”,不斷凝聚起推動公司創新發展的強大內驅力,把公司打造成為中核集團和中國原子能最可信賴的力量。

      3加快構建新發展格局

      面向“十四五”,中核陜鈾黨委加快構建公司新發展格局,始終胸懷“兩個大局”,保持戰略定力、把握前進方向,明確公司“十四五”“1239”發展目標,深入推進專項改革和體制機制變革,全面完成上級下達的各項目標任務。公司制定《黨委會議事規則》《黨委工作規則》《董事會議事規則》《董事會授權管理辦法》等規章制度,依法厘清各治理主體職責權限,明確公司治理結構的法定地位,落實黨委會前置程序,董事會決策作用有效發揮,監事會監督作用有效體現,總經理層干事創業活力和執行力得到有效激發。公司制定并不斷完善《三重一大決策制度實施辦法》,持續規范“三重一大”決策流程,公司黨委“把方向、管大局、促落實”領導作用得到有效發揮。建立起督辦工作體系,促進決策機制科學、規范運行。公司還不斷健全、完善職工代表大會制度,確保落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權,接受職工的監督。

      微信圖片_20211029085639

      Δ中核陜鈾董事會2021年第4次會議

      公司嚴格選人用人標準,持續優化人才隊伍結構,加大年輕干部培養和選拔,注重在重點任務完成、深化改革發展中發現和培養干部。公司以國企改革三年行動為抓手,推動公司干部人才與市場化選人用人有機統一,打破國企干部選拔的傳統行政級別界限和“階梯式”選拔任用模式,建立以能力、業績為導向的市場化干部選拔任用機制,健全全員績效考核管理體系,實現能者上、平者讓、庸者下。完成經理層任期制契約化簽約工作,實施中層干部全部競聘上崗,簽訂契約化責任書,明確任務書、時間表、路線圖,以專業對外接口和專業能力水平提升為目標值設定,推動公司專業管理團隊做強、做優、做大。公司正逐步建立起“管理人員能上能下、職工能進能出、收入能增能減”的體制機制,持續完善和細化技術、技能、管理多條線并進的職業發展通道,使員工發揮最大才能,以深化人事改革為抓手,著力打造和培養一批專業化高素質團隊,提升職工履職能力和執行力,推動公司國企改革走深走實,助力公司各項改革發展任務落實落細,為公司同心多元高質量發展提供有力的人才保障。

      微信圖片_20211029085642

      Δ中層正職任期制和契約化管理簽約儀式

      進取途中多志士,拼搏場上盡英雄。中核陜鈾將更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在中核集團新時代“三位一體”奮斗目標指引下,牢記初心使命、弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈,以“遇水架橋和逢山開路”的韌性和勇氣改革創新,以“壯士斷腕和刀刃向內”的膽量和決心攻城拔寨,以“不破樓蘭和不指南方”的堅定和執著攻堅克難,放開思想束縛,做好鈾濃縮主業,積極走向市場,共同奮力開啟新陜鈾同心多元高質量發展新征程,在實現“強核報國、創新奉獻”新的偉大征程中展現陜鈾擔當、貢獻陜鈾力量,創造屬于每一個奮斗者的美好生活!

      微信圖片_20211029085645

      Δ中核陜鈾主廠區

      (中核陜鈾)

    亚洲成av人片不卡无码
  • <button id="csq6m"></button>
  • <legend id="csq6m"><acronym id="csq6m"></acronym></legend>
    <dd id="csq6m"><s id="csq6m"></s></dd>
  • <code id="csq6m"><kbd id="csq6m"></kbd></code>
    <li id="csq6m"><rt id="csq6m"></rt></li>
  • <optgroup id="csq6m"><s id="csq6m"></s></optgroup>